نمایش نتایج: از شماره 1 تا 7 از مجموع 7
سپاس ها 3سپاس
  • 1 توسط aqfery
  • 1 توسط halvaei
  • 1 توسط kavehashoori

موضوع: محاسبه منابع انسانی مورد نیاز برای مدیریت شبکه

  
  1. #1


    خواننده شناسه تصویری seify
    تاریخ عضویت
    Jun 2004
    نوشته
    169
    سپاسگزاری شده
    3
    سپاسگزاری کرده
    6

    محاسبه منابع انسانی مورد نیاز برای مدیریت شبکه


  2. #2
    نام حقيقي: فرشاد یوسفی

    خواننده
    تاریخ عضویت
    Jul 2011
    محل سکونت
    تهران
    نوشته
    664
    سپاسگزاری شده
    366
    سپاسگزاری کرده
    502
    روش استانداری که هم وجود داشته باشد معمولاً در سازمان ها در نظر گرفته نمی شود و کمتر سازمانی دیده شده که در ایران برای هر بخشی در دپارتمان آی تی یک نیروی خاص استخدام کنند.
    معمولاً در شرکت ها و جاهایی که من دیده ام در بخش آی تی سعی می شود که کسی استخدام شود که به صورت آچار فرانسه ظرفیت رسیدگی به تمام کارها را داشته باشد.
    کما اینکه خیلی از شرکت های بزرگ و مجموعه های بسیار بزرگی وجود دارد که با توجه به حجم کار و تعداد نودهای موجود و شرایطی که وجود دارد برای بخش آی تی نیرو استخدام می شود.
    خب به خیلی چیزها بستگی دارد...


    sma.ffcc سپاسگزاری کرده است.

  3. #3
    نام حقيقي: میثم حلوایی

    عضو ویژه/سرپرست بخش Windows شناسه تصویری halvaei
    تاریخ عضویت
    Apr 2009
    محل سکونت
    کاشان
    نوشته
    1,891
    سپاسگزاری شده
    1629
    سپاسگزاری کرده
    810
    نوشته های وبلاگ
    6
    فاکتور های زیادی در این امر مهم اند :
    1- اندازه ی شرکت
    2- حجم کار با توجه به تعداد کاربر ، کامپیوتر
    3- سرویس های شبکه مورد نیاز شرکت (روتر های CISCo ، microsoft , ISA , Exchange و ....)
    4- وجود شعبات دیگر
    5 - ....


    sma.ffcc سپاسگزاری کرده است.

  4. #4


    خواننده شناسه تصویری seify
    تاریخ عضویت
    Jun 2004
    نوشته
    169
    سپاسگزاری شده
    3
    سپاسگزاری کرده
    6
    شاید این جوری بگم بهتر باشه . هر نفر نیروی پشتیبان شبکه معمولا یک شبکه با چند کلاینت و سرویس های معمول (dc dhcp dnd tmg database server) رو می تونه پشتیبانی کنه. ممنون میشم همه دوستان با تجربه این بحث رو دنبال کنند. من فکر می کنم تو بازار شبکه بزرگترین معزل شناخت و به کارگیری نیروی انسانی متخصص بر اساس بزرگی شبکه و تعیین دستمزد هست و از این نظر بازار شبکه آشفته بازاریه.



  5. #5
    نام حقيقي: کاوه آشوری

    عضو عادی شناسه تصویری kavehashoori
    تاریخ عضویت
    Apr 2005
    محل سکونت
    تهران
    نوشته
    1,660
    سپاسگزاری شده
    972
    سپاسگزاری کرده
    324
    به نظر من اگه قراره شبکه از ابتدا اجرا بشه و همینطور ویدوز سیستمها نصب بشه در ابتدا یه مقدار زمانبر تر میشه اما زمانی که شبکه استیبل بشه برای تا 50 نفر به نظرم 2 نفر کفیت میکنه یک نفر مدیر شبکه و یک نفر کارشناس شبکه و کامپیوتر
    از 50 نفر به بالا برای هر 20 نفر تا 30 نفر اضافه یک نفر کارشناس اضافه میشه
    در شبکه های خیلی بزرگ ( از لحاظ تعدادکلاینتها ) تنها کارشناسان اضافه میشوند و مدیر یک نفر کافیست

    البته این تعداد با مشخصاتی که شما از سرویسهای مورد نیاز گفتید ارائه شد مثلا اگه شبکه شمل اوراکل و موارد سکیوریتی سیسکو و ...... نیز باشد مطمئنا تعداد نفرات مدیر بیشتر میشود اما یک مدیر اصلی یا به عبارتی مدیر بخش معونت فن آوری اطلاعات و بقیه مدیر بخش مربوط به خود مثل اوراکل و .....


    seify سپاسگزاری کرده است.

  6. #6


    خواننده شناسه تصویری seify
    تاریخ عضویت
    Jun 2004
    نوشته
    169
    سپاسگزاری شده
    3
    سپاسگزاری کرده
    6
    اساتید لطفا تو بحث شرکت کنند. بابت حقوق مدیر و کارشناسان نظرتونو بفرمایید



  7. #7
    نام حقيقي: کاوه آشوری

    عضو عادی شناسه تصویری kavehashoori
    تاریخ عضویت
    Apr 2005
    محل سکونت
    تهران
    نوشته
    1,660
    سپاسگزاری شده
    972
    سپاسگزاری کرده
    324
    شما تعداد کلاینتها و گستردگی شبکه و نیازهای شبکه رو بفرمایید تا دوستان راهنمایی کنند



کلمات کلیدی در جستجوها:

تعداد استاندارد نفرات برای کلاینتها برای پشتیبانی

محاسبه نیروی انسانی مورد نیاز

محاسبه حجم کار نیروی انسانی

محاسبه نیروی انسانی بر اساس حجم کار

برچسب برای این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمی توانید موضوع جدید ارسال کنید
  • شما نمی توانید به پست ها پاسخ دهید
  • شما نمی توانید فایل پیوست ضمیمه کنید
  • شما نمی توانید پست های خود را ویرایش کنید
  •