سلام
قبل از هرچیزی بگم منظورم از مدیر لزوما پست مدیر نیست بلکه هر فردی به عنوان تصمصم گیرنده فراینده!
خیلی از ما که در بخش کامپیوتر -نرم افزار و سخت افزار و شبکه و ... فعالیت میکنیم همه روزه با مدیران زیادی ارتباط داریم
گاهی این ارتباط یه ارتباط رئیس و مرئوسه و گاهی ارتباط مشتری و فروشنده و ...
خیلی وقت ها عدم اشراف مدیر مربوطه به گستردگی مباحث کامپیوتری باعث میشه هم خودش و هم ما دچار مشکلاتی بشیم
خیلی جا ها مدیران فکر میکنند کسی رشته تحصیلیش نرم افزاره باید بتونه شبکه یه اداره رو بگردونه
مورد داشتیم بین ارشد معماری و ارشد IT برای کارشناس شبکه شدن معماریه انتخاب شده چون کسی نمیدونسته معماری کامپیوتر یعنی چی ؟!
همه فکر میکنند کامپیوتر کامپیوتره!و تفاوتی بین طراح وب و سخت افزار کار و نرم افزار کار قائل نیستند
مثلا طرف مشکل سخت افزاری در سی پی یو داره یه کارمند استخدام کرده رتبه 1 کشوری در وب نویسی داره منتها سخت افزار کار نکرده توی دانشگاه هم بهش نگفتن که چطور بفهمه مشکل از سی پی یوی سیستمه
این کیس رو میده به بنده خدا و میگه درستش کن و وقتی میبینه بلند نیست میگه چیزی حالیش نیست در حالی که اصلا قرار نیست ایشون بلد باشه
بعدش یه نفر با مدرک کاردانی آبیاری گیاهان دریایی از دانشکده .... میاد یه تعویض سی پی یو میکنه کلی ارج و قرب پیدا میکنه و میشه آقا بالا سر این بنده خدا !
البته نمیخوام تجربه رو زیر سوال ببرم منتها میخوام بگم اگر بشه در حد 1 یا 2 برگ A4 فهرست رشته ها و تخصص های اون رشته رو برای مدیران تهیه کرد خیلی خوبه
کسانی که بتونند در این زمینه همراهی کنند ازشون خیلی ممنون میشم
نظر خودم اینه که فهرست وار لیست رشته ها رو تهیه کرد و کنارش تخصص هایی که باید یه نفر تو ارون رشته رو داشته باشه نوشت و صفحه بعد لیست فرایند ها رو تهیه کرد و کنارش تخصص های مرتبط با اون رو نوشت !
از طرف دیگه چون اکثر مدیران دولتی سنشون بالاست و حوصله ندارند این جور مباحث رو بخونند و خیلی از مدیریان بخش خصوصصی وقتشو ندارند باید حتی الامکان مختصر باشه
نظر شما چیه ؟
آیا فایده ای داره همچین کاتالوگی ؟
کسی ایده ای داره ؟
موضوعات مشابه: