چه کنیم به مصاحبه شغلی دعوت بشیم؟

[COLOR=#000000]سلام [/COLOR]
[COLOR=#000000]یه فردی با تحصیلات لیسانس و دارای شناخت بسیار خوب از سرویس های مایکروسافت و دانش روتینگ سویچینگ و آشنایی با virtualization به همراه چندماه تجربه کارآموزی . [/COLOR]
[COLOR=#000000]آیا فردی بااین مشخصات وقتی رزومه اش چک میشه به مصاحبه دعوتش میکنن؟ [/COLOR]
[COLOR=#000000]چون خیلی جاها تجربه حداقل دوسه ساله رو ذکر میکنن. [/COLOR]
[COLOR=#000000]یعنی بیشتر منظورم این بود که چیکار کنم به مصاحبه دعوتم کنن با توجه به تجربه کم! [/COLOR]

دوست عزیز فکر کنم برای صدمین بار گفته شده یک مهندس یا کارشناس باید توانایی سرچ کردن بلد باشه چونکه مشکل شما یه مشکل خاص که نیست، قبول؟
پس اگر جستجو کنید جوابتونو میگیرین. هیچ کارفرمایی دوست نداره کارمندی رو استخدام کنه که نتونه گلیم خودشو از اینترنت دربیاره
چرا چون اینطوری شما همش میشی وبال مدیرت به جای اینکه کارش رو کمتر کنی مجبوره به شما چیز میز یاد بده و مشکل شمارو رفع کنه. پس یه مهندس باید جست و جو کنه قبول؟
حالا بریم سراغ بحث شما، شما نوشتی آشنایی بسیار خوب با ماکروسافت، از کجا این آشنایی بسیار خوب پیدا کردی؟؟؟
چرا بعد کارآموزی شرکت وای نستادی؟
دانش روتینگ و سوئیچینگ رو چقدر بلدی اینایی که گفتی کلی بود
آشنایی با مجازی سازی یعنی چی
متوجه منظورم شدی؟

[url]http://forum.persiannetworks.com/f25/t60667-print.html[/url]
[url]http://forum.persiannetworks.com/f73/t64155.html[/url]
[url]http://forum.persiannetworks.com/f25/t40899.html[/url]

[QUOTE=linuxesabz;464070]دوست عزیز فکر کنم برای صدمین بار گفته شده یک مهندس یا کارشناس باید توانایی سرچ کردن بلد باشه چونکه مشکل شما یه مشکل خاص که نیست، قبول؟
پس اگر جستجو کنید جوابتونو میگیرین. هیچ کارفرمایی دوست نداره کارمندی رو استخدام کنه که نتونه گلیم خودشو از اینترنت دربیاره
چرا چون اینطوری شما همش میشی وبال مدیرت به جای اینکه کارش رو کمتر کنی مجبوره به شما چیز میز یاد بده و مشکل شمارو رفع کنه. پس یه مهندس باید جست و جو کنه قبول؟
حالا بریم سراغ بحث شما، شما نوشتی آشنایی بسیار خوب با ماکروسافت، از کجا این آشنایی بسیار خوب پیدا کردی؟؟؟
چرا بعد کارآموزی شرکت وای نستادی؟
دانش روتینگ و سوئیچینگ رو چقدر بلدی اینایی که گفتی کلی بود
آشنایی با مجازی سازی یعنی چی
متوجه منظورم شدی؟


[URL]http://forum.persiannetworks.com/f25/t60667-print.html[/URL]
[URL]http://forum.persiannetworks.com/f73/t64155.html[/URL]
[URL]http://forum.persiannetworks.com/f25/t40899.html[/URL][/QUOTE]

ضمن تشکر
اون چیزی که من میخواستم رو تو سوالات دیگر انجمن ندیده بودم.منظورم واضحه یعنی اگه کسی دانش تئوری بسیار خوبی داشته باشه و تمام سرفصل ها رو خونده باشه و رو محیط مجازی اجرا کرده باشه ولی تجربه عملی نداشته باشه به مصاحب دعوت میشه یا نه؟یعنی یه فرد کم تجربه رو دعوتش میکنن ببینن استعداد و شایستگی داره بعد بهش فرصت بدن یانه؟
آشنایی با مایکروسافت از طریق مطالعه ریسورس اصلی،درک مفاهیم و اجرای سناریوها در Vmware
سیسکو در حد ccna , وهمچنین بیاده سازی سناریوها در ptracer and GNS3
کارآموزی هم passive بود که بخاطر تحصیلات دانشگاه ادامه ندادم.

سلام شما باید با یک شرکت کوچیک شروع کنی جایی که به دلیل پایین تر بودن سطح کاریش حاضر باشه در ازای حقوق پایینتر یک کارشناس بی تجربه رو اتسخدام کنه وگرنه شرکت گردن کلفتی که حقوق و مزایای عالی داشته باشه برای استخدام سخت گیر تر هست

باسپاس
چجوری میشه وارد شرکت کوچیک شد.علاوه بر آگهی های استخدامی؟چون تو اکثر آگهی ها شرط سابقه کار رو ذکر میکنن.

بنظر من دنبال ایجاد یک مزیت در خودتون باشید و به شرکت های کوچیک مراجعه کنید. ببینید چه مزیتی نسبت به دیگران میتونید برای شرکت داشته باشید ؟ حقوق کم؟ بدون دستمزد حتی؟ یا اینکه توی یه زمینه ماهر باشی که بدردشون بخوری؟